Alat Tes Psikologi Online

Alat tes psikologi online,tanpa terkuncisatu pilihan.

Perusahaan, sekolah, kampus, biro psikologi, dan praktisi dapat menggunakan instrumen milik sendiri yang hak penggunaannya jelas, instrumen standar sesuai ruang lingkup penggunaan, atau library bernorma Indonesia dari Anvesana. Scalify membantu menyiapkan akses peserta, skoring, dan bentuk hasilnya.

Tiga Sumber Alat Tes//Fleksibel

Mulai dari alat yang memang kamu butuhkan.

Scalify tidak mengunci organisasi ke satu instrumen. Kebutuhan, hak penggunaan, dasar skoring, dan bentuk hasil dipetakan terlebih dahulu sebelum alat disiapkan di platform.

1📤

Instrumen milik organisasi

Sudah punya modul, bank soal, atau psikogram khusus? Tim kami dapat menyiapkan alur, skoring, dan bentuk hasil sepanjang hak penggunaan serta dasar perhitungannya jelas.

2📋

Instrumen standar praktisi

Instrumen yang digunakan secara sah oleh praktisi dapat disiapkan sesuai ruang lingkup penggunaan, termasuk akses peserta, skoring, dan rekap yang dibutuhkan.

3🇮🇩

Library bernorma Indonesia

Lima instrumen dari Anvesana, partner riset Scalify, tersedia untuk kebutuhan dan ruang lingkup penggunaan yang disepakati.

Lihat pilihan alat sesuai konteks kebutuhanmu:

Perusahaan & HRSekolah & kampusBiro & psikolog

“When evidence leads, decisions create real change.”Anvesana Research Institute, partner riset Scalify

Diskusikan Kebutuhan Asesmen
Library Bernorma Indonesia//Anvesana

Butuh alat siap pakai? Kenali library dari partner riset kami.

🇮🇩

Dikembangkan untuk konteks Indonesia

Menurut dokumentasi pengembang, instrumen disusun di Indonesia dan menggunakan norma Indonesia agar pembacaannya relevan dengan konteks lokal.

📚

Berbasis teori teruji

Tiap alat berpijak pada kerangka mapan: CHC, Cybernetic Big Five, Kolb, Holland, dan model performa Pauli.

📊

Dokumentasi psikometri pada pengembang

Dokumentasi validitas, reliabilitas, dan analisis item dikelola oleh Anvesana sebagai pengembang instrumen dan dapat dibahas sesuai kebutuhan penggunaan.

🎬

Format pengukuran yang beragam

Instrumen tertentu menggunakan item video, format tiga pilihan, atau forced-choice sesuai konstruk dan rancangan pengukurannya.

🧬

Dikembangkan secara berkala

Versi instrumen dan komponennya ditinjau serta dikembangkan oleh Anvesana mengikuti roadmap produknya.

Isi Library Anvesana

Lima alat, satu untuk tiap kebutuhan asesmen.

Kenali IKN, Focusync, CodeCore, IGBI, dan KMI Heksa, lalu pilih sesuai tujuan asesmen.

🧠Kognitif

Indeks Kognitif Nusantara (IKN Umum)

FormatPilihan ganda
Durasi60 menit
Usia16-60 thn
Basis Teori

CHC (Cattell-Horn-Carroll Theory)

Yang Diukur

Mengukur kemampuan kognitif umum (GCA) lewat enam subtes yang saling melengkapi.

Enam subtes
1
Penalaran induktif
Menemukan aturan atau pola yang mendasari data kompleks.
2
Penalaran verbal
Memahami dan menganalisis informasi berbentuk kata dan kalimat.
3
Visualisasi
Membayangkan perubahan bentuk dan posisi secara visual.
4
Memori kerja
Menyimpan sekaligus memanipulasi informasi dalam pikiran.
5
Pemahaman bacaan
Menangkap isi dan maksud dari wacana tertulis.
6
Kecepatan perseptual
Membandingkan stimulus visual dengan cepat dan akurat.
Kelebihan Utama

Subtes memori kerja memakai item berbasis video, jadi peserta memproses informasi yang dinamis, bukan stimulus statis. Lebih dekat dengan tuntutan kerja dan belajar nyata.

Cocok untukRekrutmenSeleksiPemetaan potensi

Dikembangkan oleh Anvesana Research Institute

Anvesana adalah pengembang library bernorma Indonesia di atas dan pemilik dokumentasi teknis instrumennya. Scalify berperan sebagai platform pelaksanaan. Instrumen lain dapat dibahas sepanjang hak penggunaan, dasar skoring, dan kebutuhan hasilnya jelas.

Creating #PracticalSciences
Panduan Terkait

Baca sebelum menjalankan proyek berikutnya.

Penjelasan praktis untuk membantu tim menyusun alat, alur, output, dan anggaran dengan lebih jelas.

Lihat semua panduan
Platform9 menit baca

Cara memilih platform psikotes online untuk perusahaan, sekolah, dan biro psikologi

Checklist memilih platform psikotes online: alat tes, alur peserta, skoring, laporan, keamanan, dukungan, dan biaya untuk berbagai kebutuhan organisasi.

Baca panduan
Perusahaan8 menit baca

Asesmen online untuk rekrutmen: dari kandidat sampai keputusan

Panduan menyusun asesmen online untuk rekrutmen: menentukan kriteria, memilih alat, mengelola kandidat, membaca hasil, dan menjaga proses tetap adil.

Baca panduan
Pendidikan8 menit baca

Asesmen minat bakat dan pemetaan siswa: panduan untuk sekolah

Panduan sekolah menjalankan asesmen minat bakat dan pemetaan siswa: tujuan, alat, persiapan peserta, pembacaan hasil, dan tindak lanjut konseling.

Baca panduan
Dijalankan di Scalify//White-Label

Alat yang kamu pilih, dalam alur yang lebih rapi.

Instrumen milik organisasi, instrumen standar dengan hak penggunaan yang jelas, atau library Anvesana dapat disiapkan di Scalify sesuai ruang lingkup kebutuhan. Pengalaman peserta dapat mengikuti logo, warna, email undangan, dan media panduan brand kamu pada domain netral. Penggunaan dihitung per peserta, beberapa alat dapat digabungkan dalam satu sesi, lalu hasilnya disiapkan sebagai PDF ber-brand atau rekap Excel yang berfokus pada data.

Coba di ScalifyLihat Harga

Detail harga ada di halaman Harga.